La France attire les talents étrangers

Passeport talent

L’essentiel sur le « Passeport Talent » :

  • Public : dirigeants de sociétés, porteurs de projets de start-up et leurs salariés, travailleurs hautement qualifiés, salariés en mission sous contrat français, jeunes diplômés de niveau master, etc. ;
  • Durée de validité du titre : 4 ans, renouvelable ;
  • Famille : octroi du titre de séjour « passeport talent - famille » au conjoint du demandeur principal garantissant un traitement identique de la famille et un accès direct au marché du travail (salarié, créateur de société, etc.) ;
  • Dispense d’autorisation de travail spécifique pour l’exercice d’une activité salariée.

Pour en connaître les conditions d’éligibilité consultez notre rubrique relative aux [titres de séjour].

Cartes « salarié détaché ICT » et « salarié détaché mobile ICT »

L’essentiel sur ces nouveaux titres de séjour :

  • Public : salariés étrangers détachés en France dans le cadre d’une mobilité intragroupe au sein de la filiale ou de la succursale française ;
  • Durée de validité du titre : 3 ans, sans possibilité de renouvellement ;
  • Famille : octroi du titre de séjour « Salarié détaché ICT - famille » au conjoint du demandeur principal garantissant un traitement identique de la famille et un accès direct au marché du travail (salarié, créateur de société, etc.) ;
  • Dispense d’autorisation de travail spécifique pour l’exercice d’une activité salariée.

Pour en connaître les conditions d’éligibilité consultez notre rubrique relative aux titres de séjour.]

Simplification pour les courts séjours

Les salariés étrangers effectuant des missions en France et inférieures à 90 jours seront dispensés d’autorisation de travail dans des activités dont la liste est fixée par décret.

Retrouvez cette liste au sein de notre rubrique Avez-vous besoin d’une autorisation de travail ?

publié le 27/07/2017

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